La conférence est une réflexion sur le rapport au travail et la manière dont les individus vivent les relations d’emploi aujourd'hui. Il s’agira d'analyser en quoi le contexte contemporain d'emploi perturbe et rend délicate la pérennité d'une logique de don/contre don dans la relation complexe salarié/entreprise qui met en jeu les identités, dans la complexité des registres qui en relèvent. Sera montrée la pertinence des théories du don/contre-don de Marcel Mauss pour lire et analyser cette relation.